VILLA LITERNO – Eurospin, azienda italiana della grande distribuzione organizzata nata nel 1993, è leader di mercato con oltre 1.300 punti vendita distribuiti tra Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il gruppo ha registrato negli anni una crescita costante, arrivando oggi a superare i 10 miliardi di euro di fatturato, con oltre 13 milioni di clienti serviti e un capitale umano che conta più di 24.000 collaboratori. È in questo contesto di forte espansione che Eurospin ha aperto una nuova selezione per il proprio punto vendita di Villa Literno, in provincia di Caserta.
La ricerca riguarda addetti alle vendite da inserire nel personale del punto vendita, con il compito di svolgere tutte le attività operative necessarie a garantirne l’efficace gestione quotidiana. Nel dettaglio, le mansioni comprendono l’assistenza alla clientela durante la spesa, le operazioni di cassa, la sistemazione della merce sugli scaffali, il mantenimento del corretto layout merceologico e la cura della pulizia degli spazi del negozio.
Per candidarsi sono richiesti alcuni requisiti considerati indispensabili: il possesso del diploma, la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi, la residenza nelle zone limitrofe al punto vendita e il possesso della patente di guida, essendo necessario essere automuniti. Completano il profilo ideale l’affidabilità e l’attenzione alle procedure aziendali, la capacità di lavorare in squadra con spirito collaborativo e flessibilità, oltre a un forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio offerto. Costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa maturata nel ruolo, sia nella grande distribuzione organizzata che più in generale nel settore alimentare.
Sul fronte economico, Eurospin offre una RAL a partire da 23.241,12 euro, con applicazione del CCNL Commercio. È inoltre prevista la possibilità di un inserimento part time, con la retribuzione che verrà proporzionalmente riparametrata in base all’orario di lavoro concordato tra le parti.
Il Gruppo Eurospin punta da sempre sulla crescita personale e professionale dei propri collaboratori, offrendo un ambiente pensato per sviluppare il potenziale e le aspirazioni di chi entra a far parte della squadra aziendale.
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