NAZIONALE – Poste Italiane ha avviato una nuova campagna di reclutamento su scala nazionale per l’inserimento di consulenti finanziari e assicurativi da destinare a oltre 60 sedi distribuite tra Centro-Nord e Sardegna. L’obiettivo è rafforzare la rete degli Uffici Postali con professionisti in grado di supportare i risparmiatori nella pianificazione degli investimenti e nella gestione del patrimonio.
La figura ricercata svolge un ruolo strategico all’interno della struttura. Non si tratta di una semplice attività commerciale, ma di una funzione consulenziale strutturata che comprende l’analisi del profilo di rischio del cliente, la costruzione di portafogli diversificati e il monitoraggio costante dei mercati finanziari. Tra le principali responsabilità rientrano la definizione dell’asset allocation, la gestione attiva delle relazioni con la clientela, l’aggiornamento continuo sui trend macroeconomici e il rispetto delle normative di settore, in particolare le direttive MiFID II e le disposizioni IVASS in ambito assicurativo.
Il consulente opera quindi come punto di riferimento per l’investitore, accompagnandolo nelle scelte strategiche e suggerendo eventuali ribilanciamenti o adeguamenti del portafoglio in base all’andamento dei mercati e agli obiettivi personali.
L’inserimento avviene con contratto di lavoro dipendente full-time, pari a 36 ore settimanali distribuite su sei giorni lavorativi. Il percorso prevede una fase iniziale di formazione specialistica, sia teorica sia pratica, finalizzata a fornire le competenze tecniche necessarie per operare in contesti finanziari complessi.
Dal punto di vista economico, l’inquadramento segue il CCNL di Poste Italiane. Per un profilo junior la retribuzione annua lorda si colloca indicativamente tra i 28.000 e i 32.000 euro, con l’aggiunta di ticket restaurant, premi di produzione legati al raggiungimento degli obiettivi e un articolato sistema di welfare aziendale.
La selezione è rivolta a laureati triennali o magistrali, con preferenza per percorsi di studio in ambito economico, giuridico o finanziario. Oltre alla preparazione tecnica, sono richieste attitudine commerciale, capacità relazionali e orientamento al risultato.
Le sedi coinvolte coprono un’ampia parte del territorio nazionale, tra cui città come Milano, Roma, Torino, Bologna, Firenze, Venezia, Verona, Genova, Cagliari, Padova, Parma, Modena, Trieste e numerose altre province del Centro-Nord e della Sardegna.
Le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso il portale ufficiale di recruiting di Poste Italiane. Il termine per l’invio delle domande è fissato al 23 marzo. Un’opportunità importante per chi desidera intraprendere una carriera stabile nel settore finanziario all’interno di uno dei principali gruppi italiani.
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