NAZIONALE – Poste Italiane ha lanciato una nuova campagna di reclutamento che offre opportunità di lavoro per portalettere in oltre 78 province italiane. Le assunzioni, a tempo determinato, sono finalizzate a rispondere alle esigenze logistiche e organizzative del Gruppo e rappresentano una concreta occasione per chi cerca un’occupazione stabile, anche senza esperienza pregressa.
Le sedi di lavoro sono distribuite in gran parte del territorio nazionale, con posti disponibili in Abruzzo, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Sardegna, Toscana, Trentino-Alto Adige, Valle d’Aosta e Veneto. Ogni candidato potrà indicare la preferenza per una sola area territoriale, anche se l’assegnazione definitiva sarà decisa dall’azienda in base alle necessità operative.
Per partecipare alla selezione sono indispensabili:
- Diploma di scuola superiore con votazione minima di 70/100, oppure laurea (triennale o magistrale) con punteggio minimo di 102/110;
- Patente di guida B valida, necessaria per condurre i mezzi aziendali, compresi i motorini da 125 cc.
Non è invece richiesta esperienza pregressa, poiché Poste Italiane fornirà un percorso di formazione e affiancamento ai nuovi assunti.
La procedura si articola in tre fasi:
- Domanda online: le candidature devono essere inoltrate esclusivamente tramite il portale di Poste Italiane;
- Test attitudinale online: i candidati idonei riceveranno via mail un link per svolgere una prova psico-attitudinale;
- Colloquio e prova pratica: chi supera il test sarà convocato per un colloquio individuale e per una prova di guida con il motomezzo aziendale a pieno carico. Il superamento di quest’ultima è obbligatorio per l’assunzione.
Il termine ultimo per presentare la domanda è fissato al 28 settembre 2025. Tutti gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso il sito ufficiale di Poste Italiane, nella sezione “Lavora con noi”. Il contratto è a tempo determinato.
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