NAZIONALE – Oltre 170 annunci aperti, dal bancone della macelleria alla cassa, fino alla guida del punto vendita. Eurospin, una delle catene di discount più diffuse in Italia, continua ad assumere personale per i suoi supermercati in diverse regioni, con contratti del settore Commercio e stipendi che partono da circa 21.600 euro lordi l’anno.
Le ricerche attive riguardano soprattutto al momento il Centro-Nord e alcune regioni del Sud, tra cui Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Lazio, Abruzzo, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna. Tra le località citate ci sono Milano, Firenze, Treviso, Udine, Rimini, Perugia, Barletta, Caltanissetta e Tropea. Chi è disposto a spostarsi può quindi valutare le diverse opportunità, ma conviene tenere d’occhio il portale dell’azienda, perché nuove posizioni vengono pubblicate di continuo.
Eurospin, i profili ricercati e gli stipendi
I profili ricercati sono diversi. Il più richiesto è quello dell’addetto o addetta vendita, per cui servono il diploma, la disponibilità a lavorare su turni e nei festivi, la patente, un’auto propria e la residenza o il domicilio vicino al punto vendita. Ci sono poi i gastronomi e i macellai, ruoli in cui l’esperienza nel settore alimentare o nella grande distribuzione fa la differenza, e i salumieri, per i quali in alcune selezioni vengono presi in considerazione anche candidati senza esperienza specifica, purché abbiano attitudine alla vendita e conoscenza dei prodotti. Per chi ha già lavorato nel retail c’è infine la posizione di vice capo negozio, o vice assistente di filiale, che richiede gli stessi requisiti di base degli addetti vendita.
Sul fronte economico, la retribuzione annua lorda per addetti vendita e macellai va da circa 21.664 a oltre 23.300 euro, a seconda della zona e del ruolo. Per i gastronomi si parte da 23.320,64 euro, mentre per i vice capo negozio la cifra sale a circa 27.775 euro, con un possibile compenso aggiuntivo per gli straordinari. Le offerte possono essere full time oppure part time da 24 o 30 ore settimanali, e in questo caso lo stipendio viene ridotto in proporzione. Anche il tipo di contratto cambia da un annuncio all’altro, quindi non tutte le posizioni sono a tempo indeterminato: prima di candidarsi è bene leggere con attenzione la singola offerta.
Tra i punti di forza, l’azienda punta sulla crescita interna, con la possibilità di arrivare a ruoli di responsabilità e alla gestione di più punti vendita, e sulla Scuola dei Mestieri Eurospin, un percorso di formazione dedicato a gastronomia e macelleria che unisce teoria e affiancamento in negozio.
Per candidarsi bisogna andare nella sezione Lavora con noi del sito Eurospin, aprire l’area delle posizioni aperte nei punti vendita, scegliere l’annuncio, verificare requisiti, sede e retribuzione e cliccare su “Candidati”, caricando il curriculum. Non c’è una scadenza unica: le singole offerte possono chiudersi appena vengono trovati i candidati giusti. Meglio non usare il modulo del servizio clienti per inviare il cv, perché le candidature passano solo dall’area dedicata.
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