CASERTA. Una lunga assenza dal lavoro, senza giustificazioni ritenute valide, è costata il posto a una dipendente del Comune di Caserta. L’amministrazione ha infatti disposto il licenziamento immediato e avviato le procedure per recuperare le somme percepite nel periodo in cui la lavoratrice non avrebbe prestato servizio.
Il provvedimento è stato formalizzato attraverso un atto firmato dal segretario generale, Maria Giuseppina D’Ambrosio, al termine dell’iter disciplinare condotto dagli uffici competenti di Palazzo Castropignano. Secondo quanto ricostruito, l’assenza della dipendente si sarebbe protratta a partire dal 13 ottobre 2025, senza che venissero fornite spiegazioni adeguate o elementi utili a giustificare la mancata presenza sul posto di lavoro.
La situazione è stata esaminata dall’ufficio procedimenti disciplinari che, lo scorso 20 febbraio, ha preso atto anche della mancata partecipazione della dipendente al contraddittorio previsto. Un elemento ritenuto rilevante ai fini della decisione finale, che ha portato all’adozione della sanzione più grave: il licenziamento in tronco. Alla base della scelta, la valutazione secondo cui il comportamento avrebbe compromesso in modo definitivo il rapporto fiduciario tra la lavoratrice e l’ente.
La cessazione del rapporto di lavoro è stata fissata al 1° aprile, con notifica del provvedimento avvenuta il giorno successivo. Parallelamente, l’amministrazione ha attivato le verifiche contabili per quantificare le somme percepite durante il periodo di assenza ritenuto ingiustificato.
L’obiettivo è procedere al recupero degli stipendi considerati indebiti, attraverso eventuali compensazioni con crediti ancora spettanti alla dipendente, come quelli legati ad arretrati contrattuali. Una vicenda che evidenzia la linea rigorosa adottata dall’ente nei confronti delle violazioni disciplinari interne.
Un click e sei sempre informato! Iscriviti al nostro canale WhatsApp per ricevere le news più importanti. Premi qui ed entra!
