SAN NICOLA LA STRADA – Il gruppo Action, tra le catene retail non alimentari in più rapida crescita in Europa, continua a espandersi e apre le porte a nuove assunzioni. L’azienda, nata nei Paesi Bassi nel 1993 e oggi presente con oltre 2.650 negozi in 12 Paesi e più di 72.000 dipendenti, è alla ricerca di personale nel casertano sia per ruoli operativi nei punti vendita sia per posizioni manageriali.
Le opportunità riguardano in particolare le figure di addetto/e alle vendite e store manager.
Per quanto riguarda gli addetti vendita, si tratta di una posizione dinamica che prevede attività a stretto contatto con la clientela. Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di mantenere il negozio ordinato e rifornito, gestire gli scaffali, supportare i clienti durante gli acquisti e svolgere operazioni di cassa. Il lavoro si svolge in un contesto veloce e organizzato, dove il gioco di squadra e l’attenzione al cliente rappresentano elementi fondamentali.
L’azienda offre un contratto part-time, con un minimo di 24 ore settimanali distribuite su turni pianificati con anticipo, anche nei weekend. Tra i benefit sono previsti uno stipendio in linea con il mercato, un ambiente di lavoro informale e uno sconto del 15% su tutti i prodotti.
Per candidarsi è necessario aver compiuto 18 anni, possedere un diploma di scuola superiore e dimostrare flessibilità, energia e predisposizione al lavoro in team.
Parallelamente, Action seleziona anche store manager, figure con responsabilità più ampie nella gestione del punto vendita. In questo ruolo si è chiamati a coordinare il team, monitorare le performance di vendita, organizzare la disposizione della merce e gestire tutte le attività operative, dagli ordini alla chiusura delle casse. Lo store manager rappresenta un punto di riferimento per il personale e collabora direttamente con il regional manager per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Per questa posizione è richiesta un’esperienza consolidata nel retail, con almeno cinque anni nel settore e due in ruoli di responsabilità. È necessario avere capacità organizzative, attitudine alla leadership e una buona conoscenza della lingua inglese.
L’azienda offre un contratto full time, uno stipendio competitivo e un percorso di formazione strutturato attraverso l’Action Academy, oltre a concrete possibilità di crescita professionale all’interno di un gruppo internazionale in continua espansione.
Per candidarsi bisogna andare sul sito di Action alla sezione Offerte di Lavoro.
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