Capodrise. Nei giorni scorsi a Capodrise si è svolto un nuovo incontro, al quale hanno partecipato volti storici del Movimento civico ‘Capodrise Futura’ e nuovi amiche ed amici, simpatizzanti del Movimento. Ricordiamo che tra i fondatori del sodalizio ci sono il dottore Filippo Topo e l’ex assessore Giuseppe Montebuglio, con loro anche Pasquale De Filippo e Federica Montebuglio.
Nel corso dell’incontro si è di nuovo parlato del fatto che, il prossimo mese di maggio, i capodrisani saranno nuovamente chiamati ad eleggere il Sindaco e i membri del Consiglio comunale di Capodrise e dei temi e delle questioni che la prossima Amministrazione comunale dovrà, necessariamente, affrontare.
In particolare, si è parlato nel corso dell’incontro, dei seguenti argomenti:
MAGGIORE ATTENZIONE ALLE FASCE DEBOLI DELLA POPOLAZIONE
La prossima Amministrazione comunale dovrà dedicare maggiori risorse agli anziani che vivono da soli, alle famiglie economicamente più disagiate, a quelle più numerose, a quelle nelle quali vivono soggetti disabili o affetti da gravi malattie.
Gli uffici comunali, anche con il supporto della Giunta comunale, dovranno porre particolare attenzione, in maniera più efficace e più capillare rispetto al recente passato, alle situazioni di disagio e di degrado esistenti e a quelle che, potenzialmente, potrebbero crearsi nel prossimo futuro, per evitare degenerazione ed isolamento sociale delle fasce più deboli della popolazione.
MAGGIORE ATTENZIONE ALLA PERIFERIA DEL TERRITORIO COMUNALE
In campagna elettorale le aree periferiche del territorio comunale vengono messe sotto i riflettori e ciò avviene in quanto la priorità di ciascun candidato consigliere comunale e di ciascun candidato sindaco diventa la caccia al singolo voto degli elettori residenti in periferia!
La prossima Amministrazione comunale dovrà impegnarsi, in maniera costante e quotidiana e non estemporanea, all’ascolto delle segnalazioni di disagio che provengono dalle periferie e che denunciano criticità ed anomalie, che si registrano, ormai da tanti, troppi, anni, in queste zone, per poter individuare, in maniera condivisa, le migliori soluzioni possibili, affinché la parte del territorio comunale più periferico diventi più vivibile e a misura d’uomo.
MANCANZA DI POSTI DI LAVORO E CREAZIONE DI NUOVI POSTI DI LAVORO
In questi anni si è stato assistito ad un lento, progressivo, impoverimento del settore lavorativo nel mondo occidentale; le recenti crisi planetarie che si sono abbattute in molti settori lavorativi, che già facevano fatica a rialzarsi dopo la crisi economica iniziata oltre quindici anni fa, ha dato il colpo di grazia!
Purtroppo, nessuno ha la bacchetta magica, né può ‘promettere la luna’ alle tante, troppe, persone alla ricerca di un impiego lavorativo. Tuttavia, la prossima Amministrazione comunale dovrà far sì che si determinino le migliori condizioni per la creazione di nuovi posti di lavoro.
La prossima Amministrazione comunale dovrà assumersi il dovere morale di provare a favorire la nascita e lo sviluppo di nuove realtà imprenditoriali sul territorio comunale, percorrendo tutte le strade possibili e ricorrendo a tutti gli strumenti normativi al momento disponibili (sia a livello locale sia a livello sovra‐ comunale).
DEGRADO DELLE STRUTTURE E DELLE INFRASTRUTTURE PUBBLICHE COMUNALI
È sotto gli occhi di tutti lo stato di degrado e di abbandono in cui versano molte strade, buona parte dei marciapiedi, il verde pubblico attrezzato, le reti idriche e fognarie, il cimitero comunale, i parcheggi, gli edifici pubblici comunali (le Scuole comunali destinate all’Infanzia, alla Primaria ed alla Secondaria, le poche attrezzature sportive esistenti, il Campo sportivo comunale ‘Sant’Andrea’, etc.).
La prossima Amministrazione comunale dovrà riconoscere che le risorse economiche disponibili in Bilancio comunale per i prossimi anni (pochissime) non saranno sufficienti a garantire l’esecuzione della necessaria manutenzione ordinaria e straordinaria delle suddette strutture e infrastrutture comunali.
Per questa ragione, la nuova Amministrazione comunale non può e non deve escludere il ricorso a capitali ed a forme di investimenti privati: questi dovranno, però, essere uno strumento utile per poter risolvere i problemi.
MACCHINA COMUNALE IN PANNE E PERSONALE IN PENSIONE
Rispetto agli anni scorsi, il numero di dipendenti comunali che operano nei vari Settori dell’Ente si è notevolmente ridotto, a causa dei recenti pensionamenti.
La nuova Amministrazione comunale dovrà pianificare un programma triennale di assunzione serio e concreto, al fine di riempire i vuoti in organico, nel rispetto dei vincoli del Bilancio.
Per quanto riguarda i dipendenti comunali in servizio, essi dovranno essere valorizzati ed incentivati: un dipendente comunale messo nelle condizioni di lavorare serenamente, svolge il proprio ruolo in maniera molto più produttiva.
Il nuovo Assessore al ramo, con il supporto del Segretario generale comunale e della Giunta comunale, dovranno ristabilire un clima di lavoro sereno e proficuo.
RIDUZIONE DELLE TASSE E LOTTA ALL’EVASIONE FISCALE
A Capodrise il livello della tassazione al quale sono soggetti i cittadini non è mai stato così tanto elevato.
La nuova Amministrazione comunale dovrà trovare tutti gli strumenti per abbassare, in breve tempo, il livello della tassazione vigente e dovrà garantire la riduzione dell’evasione fiscale.
In altri Enti locali sono state adottate alcune misure idonee e sono state assunte delle decisioni concrete e impopolari per combattere l’evasione fiscale e per premiare, invece, quanti sono ‘buoni contribuenti’.
A Capodrise, nelle prime settimane successive all’elezione della nuova Amministrazione comunale, l’Assessore al ramo, in uno con il Responsabile del Settore Ragioneria e Finanze, dovranno approfondire la conoscenza della situazione economica ‐ finanziaria in cui versa l’Ente e dovranno utilizzare gli strumenti utili per risolvere i problemi non ancora risolti.
ASSOCIAZIONISMO E VOLONTARIATO
A Capodrise, finora, è stato poco incentivato l’Associazionismo ed il Volontariato. La nuova Amministrazione comunale dovrà avere, come principale obiettivo, quello di favorire e di incentivare queste forme di collaborazione fra cittadini di tutte le fasce sociali e di ogni ordine di età (giovani e meno giovani dovranno essere messi nella condizione di poter fornire il rispettivo contributo).
VIDEOSORVEGLIANZA DEL TERRITORIO COMUNALE E RUOLO DI CONTROLLO DA PARTE DEL COMANDO DI POLIZIA MUNICIPALE
Il territorio di Capodrise si è dotato, nel corso degli anni, di un moderno impianto di videosorveglianza, che può essere ancora migliorato, ampliato e potenziato. Il controllo dell’impianto di videosorveglianza è demandato al Comando di P.M. e anche per questo il numero di unità in servizio deve essere, necessariamente, potenziato!
A tale scopo, la nuova Amministrazione comunale, per potenziare l’organico necessario, dovrà pianificare un serio e concreto programma di assunzioni, dovrà incentivare e valorizzare le unità in servizio, alle quali, negli ultimi anni, è stato negato il giusto riconoscimento del lavoro svolto e dovrà fornire al Comando di PM nuove autovetture, in aggiunta/sostituzione di quelle già in dotazione.
MODIFICHE AL PUC – Piano Urbanistico Comunale.
La nuova Amministrazione comunale sarà chiamata ad occuparsi dell’approvazione dello Strumento urbanistico comunale. Bisognerà verificare, con un attento e approfondito lavoro amministrativo, quali potranno essere le eventuali modifiche migliorative che potranno essere apportare al PUC per renderlo più rispondente alle esigenze del territorio e dei cittadini di Capodrise.
I rappresentanti del Movimento civico ‘Capodrise Futura’
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