SANTA MARIA CAPUA VETERE. Una sentenza destinata a far discutere e ad aprire nuovi scenari per il personale scolastico arriva dal Tribunale di Santa Maria Capua Vetere. I giudici hanno riconosciuto il diritto di un insegnante alla piena valutazione, ai fini giuridici e previdenziali, dell’anno 2013 nella ricostruzione della carriera, con conseguente ridefinizione delle progressioni economiche maturate.
La vicenda affonda le radici nel Decreto-legge 78 del 2010, convertito nella Legge 122/2010, che aveva disposto il congelamento degli aumenti retributivi derivanti dai rinnovi contrattuali nel pubblico impiego per il periodo 2010-2013, con estensione del blocco fino al 31 dicembre 2014. Una misura che, di fatto, aveva inciso sugli scatti di anzianità e sulle progressioni stipendiali di migliaia di lavoratori del comparto scuola.
Accogliendo i ricorsi presentati dallo studio legale “Acconcia”, il Tribunale ha stabilito che l’anno 2013 debba essere riconosciuto nella carriera del ricorrente, con effetti non solo giuridici ma anche previdenziali. Ciò significa che quel periodo non può essere considerato “neutro” ai fini degli scatti e deve essere computato nella determinazione della fascia stipendiale di appartenenza.
La decisione comporta quindi una ridefinizione delle progressioni economiche effettivamente maturate, secondo gli scaglioni e le posizioni stipendiali previste dalla disciplina contrattuale vigente. In termini concreti, il riconoscimento dell’anno 2013 può tradursi in un adeguamento del trattamento economico e in una diversa collocazione nella scala retributiva.
La sentenza potrebbe ora rappresentare un precedente significativo per altri insegnanti che si trovano nella medesima situazione, aprendo la strada a ulteriori ricorsi e a un possibile contenzioso su larga scala nel comparto scuola.
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