CESA – Il Comune di Cesa si prepara a lanciare un’importante iniziativa per l’occupazione. Nei prossimi giorni sarà pubblicato un bando per 102 posizioni lavorative nell’ambito del Programma GOL. Dopo il successo della prima edizione, che aveva permesso l’attivazione di oltre 70 tirocini formativi, il Comune rilancia con un piano di inserimento ancora più ampio, realizzato in collaborazione con APL Lavoro. Il bando sarà disponibile a breve sul sito istituzionale del Comune.
Potranno candidarsi i cittadini residenti o domiciliati in Campania, fino a 65 anni di età, appartenenti a una delle seguenti categorie:
- beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
- disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- titolari di Reddito di Cittadinanza;
- lavoratori fragili o vulnerabili, comprese donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55 o soggetti coinvolti in progetti di inclusione sociale;
- disoccupati senza sostegno al reddito da almeno sei mesi, giovani, donne e lavoratori autonomi con redditi molto bassi;
- working poor, ovvero lavoratori con redditi inferiori alla soglia di incapienza fiscale.
Il bando prevede 102 posizioni suddivise in diversi ambiti professionali:
- 15 tecnici del reinserimento e dell’integrazione sociale;
- 20 giardinieri/manutentori del verde;
- 21 custodi;
- 10 archivisti;
- 10 addetti alle funzioni di segreteria;
- 4 tecnici del marketing digitale;
- 4 tecnici delle biblioteche;
- 8 esperti in applicazioni informatiche;
- 10 addetti all’assistenza personale.
L’Amministrazione comunale sottolinea come questa seconda edizione del Programma GOL rappresenti un passo decisivo verso la promozione dell’inclusione sociale e la riduzione della disoccupazione locale. L’obiettivo è quello di fornire strumenti concreti di formazione e reinserimento, favorendo il rientro nel mondo del lavoro anche per le categorie più fragili.
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