Occupazione, Caserta in difficoltà: lavora meno della metà dei giovani tra 25 e 34 anni
La provincia registra il dato più basso della Campania. Pesano anche la carenza di competenze manageriali e il divario tra formazione e richieste delle imprese
CASERTA. Il lavoro continua a rappresentare una delle principali criticità per i giovani della provincia di Caserta. Nella fascia d’età compresa tra i 25 e i 34 anni, infatti, risulta occupato soltanto il 45,3% della popolazione. Un dato che colloca il territorio all’ultimo posto in Campania e segna una distanza significativa rispetto alla media regionale e nazionale.
Il confronto evidenzia una situazione particolarmente difficile. In Campania il tasso di occupazione nella stessa fascia d’età raggiunge il 48,2%, mentre a livello nazionale sale al 68,4%. Una differenza che mette in luce le difficoltà del mercato del lavoro locale e la necessità di creare condizioni più favorevoli per l’ingresso delle nuove generazioni nel mondo professionale.
Disoccupazione e produttività, i nodi da affrontare per l’occupazione giovanile
Le criticità non riguardano soltanto il numero di giovani che riescono a trovare un impiego. Il quadro regionale presenta anche un tasso di disoccupazione del 21,5% tra i 25 e i 34 anni, contro il 9,5% registrato in Italia.
A incidere è anche la produttività. Il valore aggiunto per occupato in Campania raggiunge un indice di 83, considerando 100 come riferimento della media nazionale. Un risultato che riflette le difficoltà del sistema economico nel generare valore e sostenere una crescita occupazionale stabile.
Un altro elemento riguarda la presenza di figure manageriali nelle aziende. In Campania si contano appena 0,3 manager ogni 100 lavoratori, rispetto agli 0,9 della media italiana.
La limitata diffusione di competenze manageriali rappresenta un ulteriore ostacolo per le imprese, soprattutto per quelle di piccole dimensioni, che spesso faticano a investire in nuove figure professionali e in modelli organizzativi più strutturati.
Lavoro e formazione, le sfide occupazionali per i giovani casertani.
Formazione e imprese, serve un collegamento più forte
Tra le questioni centrali emerge il disallineamento tra le competenze richieste dal mercato e la preparazione di chi cerca un’occupazione. Le aziende hanno difficoltà a reperire profili tecnici specializzati, mentre numerosi giovani incontrano ostacoli nell’accesso al lavoro.
Rafforzare il rapporto tra scuola, università e sistema produttivo diventa quindi fondamentale. Gli indirizzi tecnici e scientifici, i percorsi STEM, gli Istituti tecnologici superiori e l’apprendistato possono offrire strumenti concreti per avvicinare la formazione alle esigenze delle imprese.
Occorre inoltre rendere i percorsi professionali maggiormente orientati all’inserimento lavorativo, favorendo esperienze dirette nelle aziende e opportunità di specializzazione.
Investimenti e nuove competenze per rilanciare l’occupazione giovanile
La crescita dell’occupazione passa anche dalla capacità di attrarre investimenti e accompagnare le imprese nei processi di innovazione. Il tessuto produttivo casertano presenta potenzialità importanti, ma ha bisogno di condizioni favorevoli per consolidarsi, ampliare le attività e creare nuovi posti di lavoro.
Un ruolo importante può essere svolto anche dalla diffusione di competenze manageriali, attraverso modelli flessibili come il Temporary Management, che consentono alle piccole e medie imprese di accedere a professionalità specialistiche senza sostenere necessariamente i costi di un incarico a tempo pieno.
La sfida riguarda dunque più aspetti: migliorare la qualità della formazione, sostenere le aziende, favorire l’innovazione e costruire percorsi che accompagnino i giovani verso un’occupazione stabile e qualificata.
Il dato del 45,3% rappresenta un campanello d’allarme per la provincia di Caserta. Ridurre il divario con il resto del Paese significa trasformare le risorse del territorio in opportunità concrete, evitando che le nuove generazioni siano costrette a cercare altrove le prospettive professionali che non riescono a trovare nella propria provincia.
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