REGIONALE – Popcorn, sale buie e il pubblico delle prime visioni: per chi ama il cinema può diventare anche un lavoro. UCI Cinemas cerca addetti multiplex per la sua struttura di Casoria, in provincia di Napoli, con un contratto part-time legato al periodo natalizio, quando le sale si riempiono per le uscite delle feste. Un’occasione pensata anche per chi studia o ha già altri impegni e vuole guadagnare qualcosa durante le vacanze.
La persona scelta lavorerà nella squadra del cinema rispondendo al Cinema Manager e si occuperà di accompagnare gli spettatori in tutti i momenti della serata. Dovrà accogliere i clienti all’ingresso e dare informazioni su film, biglietti e programmi fedeltà, controllare i biglietti e restare a disposizione in sala, tenere gli ambienti puliti e in ordine e proporre i menù del bar, dai popcorn alle bevande.
Non servono titoli specifici né esperienza: l’azienda cerca persone portate per il contatto con il pubblico e per il lavoro di squadra, disposte a imparare direttamente sul campo. È però fondamentale la disponibilità a lavorare il pomeriggio, la sera e anche di notte, oltre che nei weekend e nei festivi, cioè proprio quando i cinema sono più frequentati. Viene richiesto anche di avere un mezzo di trasporto per tornare a casa in sicurezza a fine turno, anche a tarda notte.
Il contratto è a tempo determinato e part-time, per coprire il periodo di Natale, inquadrato al livello B del contratto nazionale degli esercizi cinematografici, con 14 mensilità. La retribuzione indicata va da 1.300 a 1.500 euro lordi al mese, una cifra che però si riferisce al tempo pieno e verrà riproporzionata in base alle ore effettivamente lavorate. L’inquadramento definitivo dipenderà dalle mansioni assegnate e dall’esperienza di ciascun candidato.
Non mancano i vantaggi extra: oltre al welfare aziendale previsto dal contratto, i dipendenti ricevono biglietti gratuiti, sconti sui menù del cinema e l’accesso a un servizio di assistenza riservato che offre consulenza su temi come finanze, salute e benessere psicologico. L’azienda mette a disposizione anche un percorso di crescita interna con programmi dedicati allo sviluppo dei talenti.
Anche se si tratta di un incarico stagionale, il lavoro, spiega UCI, è pensato per essere flessibile e conciliabile con lo studio, un altro impiego o gli impegni familiari.