Caserta. L’ASL Caserta ha avviato il concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 40 Assistenti Amministrativi, nell’ambito del piano di rafforzamento dell’organico aziendale.
Il bando, predisposto dalla UOC Gestione Risorse Umane, è stato approvato con i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo Genoveffa Vitale e del Direttore Sanitario Domenico Perri. La procedura sarà per titoli ed esami.
In via derogatoria, fino al 31 dicembre 2026, è prevista tuttavia l’espletazione della sola prova scritta, fatta salva l’eventuale preselezione e la successiva valutazione dei titoli, secondo quanto consentito dall’articolo 35-quater del Decreto Legislativo 165/2001.
L’avvio dell’iter fa seguito a una specifica richiesta della Direzione Generale, che aveva invitato gli uffici competenti ad attivare le procedure necessarie per la copertura dei posti programmati.
Prima dell’indizione sono stati acquisiti anche i chiarimenti dell’UOC Affari Legali, che non ha rilevato impedimenti di natura giuridica. A quel punto la Direzione Amministrativa ha dato il via libera alla procedura concorsuale.
L’assunzione dei 40 Assistenti Amministrativi rientra nel Piano Triennale del Fabbisogno di Personale già adottato dall’Azienda e trova la relativa copertura finanziaria nel conto BA2470.
La procedura si inserisce nel percorso di potenziamento delle risorse umane avviato dall’ASL Caserta sotto la guida del direttore generale Antonio Limone, con l’obiettivo di intervenire sulle carenze di organico e rafforzare le strutture amministrative che supportano quotidianamente l’attività sanitaria.
L’ingresso di nuovo personale a tempo indeterminato punta quindi a rendere più strutturata la macchina amministrativa aziendale e a rispondere alle esigenze organizzative dei diversi servizi.
La pubblicazione della deliberazione e del relativo bando sul sito istituzionale dell’ASL avrà valore di notifica agli interessati.
L’atto è stato dichiarato immediatamente eseguibile ed è stato inoltre trasmesso al Collegio Sindacale.
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