REGIONALE – Il Comune di Napoli si prepara a una nuova stagione di assunzioni nella Pubblica Amministrazione. Il piano, contenuto nel PIAO 2026-2028 aggiornato lo scorso 6 agosto, prevede oltre 300 posti di lavoro tra contratti a tempo indeterminato e determinato, con concorsi pubblici destinati sia a diplomati che a laureati.
Nel dettaglio, sono previste 126 assunzioni a tempo indeterminato e 183 a tempo determinato, finanziate in larga parte da fondi destinati ai servizi sociali e alle politiche di inclusione. I posti sono distribuiti tra le aree dei funzionari, degli assistenti, dell’elevata qualificazione e dei dirigenti.
Tra le posizioni a tempo indeterminato figurano 2 istruttori direttivi informatici, da coprire entro fine 2026, e 41 posti da maestre/i nell’area dei funzionari, a cui si aggiungono ulteriori posizioni tramite mobilità. Sono previsti anche 9 dirigenti amministrativi, 3 dirigenti economico-finanziari e 8 dirigenti tecnici, tutti tramite concorso pubblico con riserva.
Con decorrenza programmata nel 2027 arriveranno invece 20 posti per agenti di Polizia Municipale, 5 istruttori amministrativi, 16 ragionieri, 10 funzionari amministrativi e 12 funzionari economico-finanziari.
Sul fronte dei contratti a termine, il piano prevede concorsi per 41 funzionari amministrativi, 20 funzionari economico-finanziari, 12 istruttori amministrativi, 24 educatori professionali, 35 istruttori direttivi psicologi e 51 assistenti sociali.
Va segnalato che alcune assunzioni avverranno anche tramite il maxi Concorso RIPAM Coesione Sud, che mette a bando 882 posti a livello nazionale con domande aperte fino al 23 settembre 2026.
I bandi del Comune di Napoli seguiranno le modalità semplificate previste dall’ultima riforma dei concorsi pubblici, con prove svolte tramite strumenti informatici, spesso su tablet. Le procedure potranno prevedere una o più prove d’esame, comprensive della valutazione della lingua inglese e delle competenze digitali, come stabilito dalla normativa vigente.
Il Comune non ha ancora indicato un calendario unico per la pubblicazione di tutte le selezioni. In base alla programmazione, i bandi verranno pubblicati progressivamente tra il 2026 e il 2027, mentre al momento il PIAO non prevede nuovi concorsi per il 2028. Le uscite saranno consultabili sulla pagina dedicata del portale web del Comune e sulla piattaforma InPA.