NAZIONALE – Dopo oltre due anni di trattative si è conclusa a Roma la vertenza tra il management di Enel e le principali organizzazioni sindacali del settore elettrico. L’incontro, a cui hanno partecipato più di 300 rappresentanti sindacali tra delegati territoriali e RSU, ha portato alla firma di un’ipotesi di accordo per la riorganizzazione delle attività di e-distribuzione.
L’intesa, che dovrà ora essere sottoposta alle assemblee dei lavoratori per l’approvazione definitiva, punta a migliorare l’organizzazione del lavoro e a risolvere alcune criticità strutturali della società, conciliando le esigenze operative con una maggiore attenzione alla qualità della vita dei dipendenti.
Tra i punti centrali dell’accordo figura una revisione del modello organizzativo legato ai turni di lavoro. In particolare, l’intesa prevede una riduzione delle prestazioni pomeridiane, con l’obiettivo di favorire un miglior equilibrio tra lavoro e vita privata.
Sul fronte economico è stato stabilito anche un aumento delle indennità di turno: la maggiorazione per le ore lavorate nelle fasce mattutine e pomeridiane passa dall’11% al 15%.
Un altro elemento importante riguarda il ripristino di un sistema di relazioni industriali più partecipativo, con un maggiore coinvolgimento delle strutture territoriali su temi strategici come investimenti, gestione delle reti e concessioni.
L’accordo contiene anche un capitolo dedicato allo sviluppo occupazionale. Enel ha infatti annunciato un piano di inserimento di 1.000 nuove risorse, che si aggiungeranno alle assunzioni già effettuate negli ultimi mesi.
L’obiettivo è rafforzare le competenze tecniche e digitali necessarie per affrontare le sfide della transizione energetica e della modernizzazione delle infrastrutture elettriche.
Parallelamente al piano di crescita, il gruppo energetico ha già attive diverse selezioni per profili altamente qualificati. Tra le figure attualmente ricercate figurano:
Le candidature possono essere inviate direttamente attraverso il portale ufficiale delle carriere di Enel, dove sono disponibili i dettagli delle posizioni e dei requisiti richiesti.