NAZIONALE – Il Gruppo A2A prepara una delle più importanti campagne di assunzioni degli ultimi anni. Per il 2026 è previsto l’ingresso di 1.500 nuove figure professionali tra tecnici, ingegneri e operai. L’operazione di reclutamento nasce come risposta diretta alla transizione energetica e alla crescente richiesta di competenze specialistiche, oggi difficili da reperire sul mercato. A2A punta a colmare questo divario offrendo stabilità contrattuale, percorsi di crescita strutturati e investimenti continui nella formazione. A2A è una multiutility italiana che opera nei settori di energia, ambiente, acqua e reti.
Il Gruppo ha già avviato una prima fase di selezioni con oltre 90 posizioni aperte, concentrate in larga parte in Lombardia. I profili ricercati spaziano dall’area operativa a quella tecnica e amministrativa, includendo addetti agli impianti, manutentori, operatori ecologici, tecnici specializzati, progettisti, coordinatori, consulenti, autisti e personale amministrativo. In linea generale è richiesto un diploma o una laurea, esperienza nel ruolo, una buona padronanza degli strumenti informatici, la patente B e la disponibilità al lavoro full time.
Dal punto di vista contrattuale, le nuove risorse potranno essere inserite con contratti a tempo determinato o indeterminato, accompagnati da un sistema di welfare aziendale che comprende buoni pasto elettronici e assistenza sanitaria integrativa.
Chi è interessato a lavorare in A2A deve fare riferimento esclusivamente al portale “Carriere” accessibile sul sito del Gruppo, dove sono pubblicate le schede dettagliate di ogni posizione aperta e da cui è possibile inviare la candidatura online.