NAZIONALE – Prosegue il piano di crescita occupazionale di Enel, uno dei principali gruppi energetici a livello mondiale. La multinazionale italiana sta portando avanti un programma di reclutamento avviato nel 2024 che prevede circa 2.000 nuovi inserimenti in Italia entro il 2026.
I numeri parlano chiaro: circa 1.200 assunzioni sono già state effettuate, ma restano ancora quasi mille posizioni da coprire, un’opportunità significativa per chi cerca lavoro in un settore strategico come quello dell’energia.
Le assunzioni riguardano in particolare le aree più coinvolte nella transizione energetica, nella digitalizzazione delle reti e nello sviluppo delle rinnovabili. Tra i profili più richiesti figurano:
Non mancano inoltre percorsi di tirocinio dedicati ai giovani alla prima esperienza lavorativa, pensati per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro e contrastare la disoccupazione giovanile, in particolare nel Mezzogiorno.
Le selezioni sono attive in tutta Italia e coinvolgono sia grandi città sia aree territoriali dove il gruppo sta investendo per rafforzare infrastrutture e servizi. Per i ruoli commerciali, ad esempio, sono richiesti diploma o laurea, conoscenze di base delle tecniche di vendita, dimestichezza con software e strumenti digitali, oltre a flessibilità e orientamento al cliente.
Enel offre contratti a tempo indeterminato, accompagnati da un pacchetto di welfare.
Tutte le posizioni aperte, comprese quelle che verranno pubblicate nei prossimi mesi, sono consultabili sul portale ufficiale delle carriere Enel. Da lì è possibile inviare la candidatura online e monitorare le nuove opportunità. Oggi sono 11 le posizioni aperte in Italia tra consulenti, specialisti e stage. A partire da gennaio saranno inserite nuove offerte di lavoro in base alla necessità che l’azienda dovrà soddisfare il prossimo anno.