NAZIONALE – Il private banking italiano sta vivendo una fase di trasformazione profonda, in cui la valorizzazione del capitale umano rappresenta il fulcro per affrontare le sfide future. A confermarlo è Fideuram, gruppo Intesa Sanpaolo, che durante la quarta edizione dell’evento Next Generation al Teatro degli Arcimboldi di Milano ha presentato la propria strategia di crescita.
Nei primi cinque mesi dell’anno, l’istituto ha già inserito 215 nuovi private banker, segnando un passo decisivo verso l’obiettivo di 500 nuove assunzioni entro il 2025. Non si tratta soltanto di ampliare la rete, ma di potenziare la qualità della consulenza e consolidare la fiducia con i clienti.
Fideuram ha chiarito che la crescita numerica andrà di pari passo con lo sviluppo delle competenze. Il piano prevede percorsi di onboarding mirati, selezioni mirate e programmi di mobilità interna, con un’attenzione particolare alla formazione continua e all’educazione finanziaria, elemento sempre più cruciale in un mercato in rapida evoluzione.
L’istituto guarda sia a professionisti già affermati sia a giovani talenti: