Jysk, il nuovo Ikea, ha aperto uno store in Campania e cerca personale
REGIONALE – JYSK è un’azienda danese di mobili, accessori per la casa e materassi low cost. In molti la paragonano ad Ikea per il rapporto qualità-prezzo. Ad oggi il gruppo conta 3.000 negozi in 48 paesi nel mondo. Da qualche anno ha avviato la sua politica di espansione anche in Italia. In Campania JYSK ha punti vendita a Castellammare di Stabia, Casoria, Afragola, Nola al centro commerciale Vulcano Buono e Benevento. A Benevento ha inaugurato qualche giorno fa ed è alla ricerca di personale.
In particolare si cercano addetti alle vendite appartenenti alle categorie protette, deputy store manager e store manager. L’addetto alle vendite si occuperà di:
- Assicurare eccellenti vendite nel negozio;
- Garantire che il negozio sia in ordine al 100% e ben fornito con i prodotti;
- Aiutare a ricevere, disimballare e riporre la merce, sia nel magazzino che nel piano vendita;
- Avere l’opportunità di crescere come referente di una o più aree del negozio.
Il deputy store manager:
- Insieme allo Store Manager, sarà responsabile dell’ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandosi che sia sempre pronto ad accogliere i clienti e contribuendo al raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite;
- Il suo compito principale consisterà nel garantire l’efficacia delle campagne settimanali, incentivare un atteggiamento proattivo nelle vendite e creare un ambiente di lavoro positivo per la squadra;
- In linea con i valori di leadership JYSK, supporterà lo Store Manager attraverso la comunicazione, la guida e la formazione del team;
- Promuoverà la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e favorendo le vendite aggiuntive;
- Non temerà il lavoro fisico e darà l’esempio partecipando attivamente alle attività di routine del negozio;
- In prospettiva futura, ambirà a diventare Store Manager e si impegnerà per raggiungere questo obiettivo.
Per lo store manager le mansioni sono simili. L’azienda offre la possibilità di entrare a far parte di una realtà retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro:
- Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti;
- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti;
- Bonus di vendita competitivi;
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen;
- Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio.
Per candidarsi alle offerte di lavoro si può visitare la pagina dedicata alle carriere dal sito ufficiale di Jysk a questo link. Oppure visitare il profilo LinkedIn.