NAZIONALE – Tecnomat, leader italiano nella vendita di prodotti tecnici e materiali per la manutenzione, la ristrutturazione e la costruzione, ha avviato un nuovo programma di selezione e formazione rivolto a giovani laureati pronti a entrare nel mondo della grande distribuzione organizzata.
L’azienda, che conta 32 punti vendita sul territorio nazionale, è in piena espansione e cerca Allievi Capi Settore da inserire nei nuovi negozi che apriranno nei prossimi mesi.
Il percorso per diventare capo settore dura 12 mesi e ha come obiettivo l’assunzione a tempo indeterminato. Fin dal primo giorno, ogni partecipante sarà affiancato da un capo settore tutor e potrà contare sul supporto del team, del direttore di negozio e dei direttori regionali.
Il programma prevede due fasi principali: primi 3 mesi: formazione operativa in un punto vendita Tecnomat, per apprendere le basi del mestiere nel reparto vendite. Successivi 9 mesi, esperienza in un secondo negozio, dove l’allievo assumerà gradualmente maggiori responsabilità nella gestione di reparto, logistica o casse.
A completare il percorso, sono previsti momenti di formazione in aula condotti direttamente dall’Amministratrice Delegata e dai Direttori Regionali, con focus su leadership, gestione del team e competenze commerciali.
Tecnomat cerca laureati dinamici, curiosi e orientati al lavoro di squadra, pronti a mettersi in gioco in un contesto in continua crescita. Requisiti richiesti:
- disponibilità alla mobilità su tutto il territorio nazionale;
- patente e auto propria;
- ottime capacità relazionali e di ascolto;
- spirito imprenditoriale e desiderio di crescita nella GDO.
L’azienda propone un contratto full time di 12 mesi (40 ore settimanali su 5 giorni) con inquadramento al III livello del CCNL DMO, oltre a una formazione continua e a un ampio pacchetto di welfare aziendale.
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